الإستراتيجيات المتقدمة في التدقيق ومراجعة الحسابات الختامية

التعريف

ﺍﻟﻣﺭﺍﺟﻌﺔ ﻫﻲ ﻓﺣﺹ ﻧﺎﻗﺩ ﻳﺳﻣﺢ ﺑﺎﻟﺗﺄﻛﺩ ﻣﻥ ﺃﻥ ﺍﻟﻣﻌﻠﻭﻣﺎﺕ ﺍﻟﺗﻲ ﺗﻧﺗﺟﻬﺎ ﻭﺗﻧﺷﺭﻫﺎ ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺔ ﺍﻭ ﺍﻟﻣﻧﺷﺄﺓ ﺻﺣﻳﺣﺔ ﻭﻭﺍﻗﻌﻳﺔ، ﻓﺎﻟﻣﺭﺍﺟﻌﺔ ﺗﺗﺿﻣﻥ ﻛﻝ ﻋﻣﻠﻳﺎﺕ ﺍﻟﻔﺣﺹ ﺍﻟﺗﻲ ﻳﻘﻭﻡ ﺑﻬﺎ ﻣﻬﻧﻲ ﻛﻔﺅ ﺧﺎﺭﺟﻲ ﻣﺳﺗﻘﻝ ﺑﻬﺩﻑ ﺍﻹﺩﻻء ﺑﺭﺃﻱ ﻓﻧﻲ ﻣﺣﺎﻳﺩ ﻋﻥ ﻣﺩﻯ ﺍﻋﺗﻣﺎﺩﻳﺔ ﻭﺳﻼﻣﺔ ﻭﺷﻔﺎﻓﻳﺔ ﺍﻟﻘﻭﺍﺋﻡ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ ﺍﻟﺳﻧﻭﻳﺔ ﻭﺃﺳﺎﺱ ﺍﻟﻣﻳﺯﺍﻧﻳﺔ. ﻭﻳﻌﺗﺑﺭ ﺍﻟﺣﺳﺎﺏ ﺍﻟﺧﺗﺎﻣﻲ ﻣﻥ ﺃﻫﻡ ﺍﻟﺗﻘﺎﺭﻳﺭ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ ﺍﻟﺗﻲ ﻳﻠﺯﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺟﻬﺎﺕ ﺍﻟﺣﻛﻭﻣﻳﺔ ﺇﻋﺩﺍﺩﻫﺎ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﺳﻧﺔ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ ﺑﻬﺩﻑ ﺍﻟﺗﻌﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﻣﺭﻛﺯﻫﺎ ﺍﻟﻣﺎﻟﻲ ﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺗﻠﻙ ﺍﻟﻔﺗﺭﺓ. ﻭﻳﺷﺗﻣﻝ ﺍﻟﺣﺳﺎﺏ ﺍﻟﺧﺗﺎﻣﻲ ﻋﻠﻰ ﻣﺟﻣﻭﻋﺔ ﻣﻥ ﺍﻟﻛﺷﻭﻑ ﻭﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ ﺍﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻣﺻﺭﻭﻓﺎﺕ ﻭﺍﻹﻳﺭﺍﺩﺍﺕ ﺍﻟﻔﻌﻠﻳﺔ ﻭﺍﻟﻣﻘﺩﺭﺓ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﺭﺻﺩﺓ ﻟﺣﺳﺎﺑﺎﺕ ﺍﻷﻣﺎﻧﺎﺕ ﻭﺍﻟﻌﻬﺩ ﻭﺍﻟﺣﺳﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺟﺎﺭﻳﺔ ﻭﻏﻳﺭ ﺫﻟﻙ ﻣﻥ ﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ ﺍﻟﺗﻲ ﺗﻣﺕ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺳﻧﺔ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ ﺍﻟﻣﻧﺗﻬﻳﺔ ﻛﺎﻟﻣﻧﺎﻗﻼﺕ ﻭﻣﺣﺎﺿﺭ ﺍﻟﺟﺭﺩ ﻭﺍﻟﺗﻲ ﻣﻥ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﻣﺳﺎﻋﺩﺓ ﻗﺎﺭﺉ ﺍﻟﺣﺳﺎﺏ ﺍﻟﺧﺗﺎﻣﻲ ﻓﻲ ﺗﻘﻳﻳﻡ ﻣﺩﻯ ﻛﻔﺎءﺓ ﻭﻓﺎﻋﻠﻳﺔ ﺍﻟﺟﻬﺔ ﺍﻟﺣﻛﻭﻣﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﺳﺗﺧﺩﺍﻡ ﻭﺗﺣﺻﻳﻝ ﻣﻭﺍﺭﺩﻫﺎ. ﻭﻣﻊ ﺍﺧﺗﻼﻑ ﺃﺣﺟﺎﻡ ﺍﻟﻣﻧﺷﺂﺕ ﻭﺗﺑﺎﻳﻥ ﻧﺷﺎﻁﻬﺎ ﻭﺗﻌﺩﺩ ﺃﺷﻛﺎﻟﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻧﻳﺔ ﻭﺗﻧﻭﻉ ﺍﻟﻣﻬﻣﺔ ﺍﻟﺗﻲ ﻳﻛﻠﻑ ﺑﻬﺎ ﺍﻟﻣﺭﺍﺟﻊ, ﻛﻝ ﻫﺫﺍ ﻳﺟﻌﻝ ﺍﻟﺗﺩﻗﻳﻖ ﻭﺍﻟﻣﺭﺍﺟﻌﺔ ﺗﺧﺗﻠﻑ ﺑﺎﺧﺗﻼﻑ ﺍﻟﻧﻭﺍﺣﻲ ﻭﺍﻟﺯﻭﺍﻳﺎ ﺍﻟﺗﻲ ﻳﻧﻅﺭ ﺇﻟﻳﻬﺎ ﻣﻧﻬﺎ، ﺑﺤﻴﺚ ﺗﻌﺩ ﻋﻣﻠﻳﺎﺕ "ﻓﺣﺹ ﻭﺗﺩﻗﻳﻖ ﻭﻣﺭﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﻣﻳﺯﺍﻧﻳﺔ ﻭﺍﻟﺣﺳﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺧﺗﺎﻣﻳﺔ ﻭﺍﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺗﻘﺎﺭﻳﺭ" ﻣﻥ ﺃﻫﻡ ﺍﻟﻌﻣﻠﻳﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻭﺣﺩﺍﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ، ﺣﻳﺙ ﺗﻧﺿﺑﻁ ﺑﻬﺎ ﺣﺳﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺎﺕ ﺃﻳﺎ ﻛﺎﻥ ﻧﻭﻋﻬﺎ، ﻭﻋﻠﻰ ﺫﻟﻙ ﻓﻬﺫﻩ ﺍﻟﺩﻭﺭﺓ ﻭﻭﺭﺵ ﺍﻟﻌﻣﻝ ﺗﻬﺩﻑ ﻟﺗﻧﻣﻳﺔ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻣﺷﺎﺭﻛﻳﻥ ﺑﻬﺎ ﻟﻠﺗﺩﺭﻳﺏ ﻋﻠﻰ ﺇﺟﺭﺍءﺍﺕ ﻓﺣﺹ ﻭﺗﺣﻠﻳﻝ ﻗﻭﺍﺋﻡ ﻭﺑﻧﻭﺩ ﺍﻟﻣﻳﺯﺍﻧﻳﺎﺕ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ ﺍﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ.

الأهداف

• ﺗﺯﻭﻳﺩ ﺍﻟﻣﺷﺎﺭﻛﻳﻥ ﺑﻣﻬﺎﺭﺓ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻘﻭﺍﺋﻡ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ ﻭﺍﻟﺣﺳﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺧﺗﺎﻣﻳﺔ ﻭﻓﻖ ﻣﺗﻁﻠﺑﺎﺕ ﻣﻌﺎﻳﻳﺭ ﺍﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ ﺍﻟﺩﻭﻟﻳﺔ ﻭﻛﻳﻔﻳﺔ ﻋﻣﻝ ﺍﻟﺗﺣﻠﻳﻝ ﺍﻟﻣﺎﻟﻰ ﻟﺗﻠﻙ ﺍﻟﻘﻭﺍﺋﻡ ﻭﺍﻟﺗﻘﺭﻳﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﺳﻳﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﺭﺑﺣﻳﺔ ﻭﺍﻟﻳﺳﺭ ﺍﻟﻣﺎﻟﻰ ﻭﻣﻌﺩﻻﺕ ﺍﻟﺩﻭﺭﺍﻥ ﺍﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻧﺷﺎﻁ ﻭﻛﺫﻟﻙ ﻋﻥ ﻣﺩﻯ ﺳﻼﻣﺔ ﺍﻟﻣﺭﻛﺯ ﺍﻟﻣﺎﻟﻰ .
• ﺇﻛﺳﺎﺏ ﺍﻟﻣﺷﺎﺭﻛﻳﻥ ﻣﻬﺎﺭﺓ ﺗﻁﺑﻳﻖ ﺍﻻﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺎﺕ ﺍﻟﺣﺩﻳﺛﺔ ﻟﻠﺗﺣﻠﻳﻝ ﺍﻟﻣﺎﻟﻰ ﺍﻟﻣﺗﻛﺎﻣﻝ ﻭﺍﻟﻣﺗﻘﺩﻡ ﻭﻛﻳﻔﻳﺔ ﺍﺧﺗﻳﺎﺭ ﺍﻻﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺔ ﺍﻟﻣﺛﻠﻰ ﻟﻠﺗﻁﺑﻳﻖ ﻓﻰ ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺔ ﻟﺗﺣﻘﻳﻖ ﺍﻟﺭﺑﺣﻳﺔ ﺃﻭ ﻟﺗﻔﺎﺩﻯ ﺣﺩﻭﺙ ﺍﻟﺧﺳﺎﺋﺭ.
• ﺍﻛﺳﺎﺏ ﺍﻟﻣﺷﺎﺭﻛﻳﻥ ﺍﻟﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻣﺗﻘﺩﻣﺔ ﻟﻣﺭﺍﺟﻌﺔ ﻭﻓﺣﺹ ﺍﻟﺣﺳﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺧﺗﺎﻣﻳﺔ ﻭ ﺍﻟﺗﺣﻠﻳﻝ ﺍﻟﻣﺎﻟﻰ ﻟﻠﺑﻳﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ ﻭﺍﻟﻣﺣﺎﺳﺑﻳﺔ ﺑﺎﻟﻣﻳﺯﺍﻧﻳﺎﺕ ﺍﻟﺣﻛﻭﻣﻳﺔ ﻟﻠﻭﺯﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻬﻳﺋﺎﺕ ﺍﻟﺣﻛﻭﻣﻳﺔ.
• ﺇﻛﺳﺎﺏ ﺍﻟﻣﺷﺎﺭﻛﻳﻥ ﻣﻬﺎﺭﺓ ﺗﻁﺑﻳﻖ ﺍﻷﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﺣﺩﻳﺛﺔ ﻟﻠﺗﺣﻠﻳﻝ ﺍﻟﻣﺎﻟﻰ ﻭﺍﻟﻣﺗﻣﺛﻠﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺗﺣﻠﻳﻝ ﺍﻻﺋﺗﻣﺎﻧﻰ ﻭﻣﺗﺎﺑﻌﺔ ﺍﻟﻌﻣﻼء ﻭﻛﻳﻔﻳﺔ ﺗﺣﻠﻳﻝ ﺍﻟﻘﺭﻭﺽ ﻭﺗﻌﺛﺭ ﺍﻟﺩﻳﻭﻥ ﻭﻣﺗﺎﺑﻌﺗﻬﺎ ﻭﺍﺟﺭﺍءﺍﺕ ﻣﺭﺍﺟﻌﺗﻬﺎ.
• ﺇﻛﺳﺎﺏ ﺍﻟﻣﺷﺎﺭﻛﻳﻥ ﻣﻬﺎﺭﺓ ﻣﺭﺍﺟﻌﺔ ﻭﺗﺣﻠﻳﻝ ﺣﺳﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻌﻣﻼء ﻭﺍﻟﻣﻭﺭﺩﻳﻥ ﻭﻣﺗﺎﺑﻌﺔ ﺗﺣﺻﻳﻝ ﺍﻟﺩﻳﻭﻥ ﺍﻟﻣﺳﺗﺣﻘﺔ ﻟﻠﻣﺅﺳﺳﺔ ﻁﺭﻑ ﺍﻟﻐﻳﺭ.

منهجية التدريب

تزخر هذه الدورة  بمنهجيات تدريب مميزة وبيئة تعليمية مكثفة ومليئة بالتحديات تدفع آفاق التعلم للمشاركين إلى ما وراء معرفتهم الموجودة مسبقا. من خلال محاضرات من مستشارين متميزين، ودراسات الحالة المحلية والعالمية، ومحاكاة الأعمال، والمناقشات الجماعية مع أقرانهم من مجموعة واسعة من الصناعات والمناطق والوظائف، سيتم تزويدك بالاستراتيجيات والأدوات والرؤى اللازمة لتحويل تفكيرك وتحقيق أهداف العمل الطموحة. سوف تعود إلى مؤسستك، على استعداد تام لتطبيق ما تعلمته.

من يجب أن يحضر؟

• المحاسبون والعاملون بالادرات المالية بالمؤسسات الخاصة والحكومية
• المدققون الداخليون في المؤسسات
• المدراء ورؤساء الأقسام غير الماليين
• المحللون الماليون
• مديروا الادرات المالية في مؤسسات القطاع الحكومى والعام والخاص
• االمدققون والمراقبون في الجهات الرقابية في الدولة

الخطوط العامة للدورة

اليوم الأول

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• التعرف على أهمية إستراتيجية التدريب من خلال التوفيق بين التدريب والاستراتيجية وبرنامج تسويق التدريب ضمن المؤسسة والتعاون مع المدراء والمشرفين
• استعمال الطرق المناسبة للقيام بتحديد احتياجات التدريب  (TNA)
• اختبار أنسب الطرق لاختيار المدربين الداخليين وتوظيف مستشارين خارجيين
• وصف نجاح التدريب على كافة المستويات – من رد الفعل إلى عوائد الاستثمار
• تحديد المهارات الاستراتيجية والتكتيكية والإدارية لمهنة التدريب

اليوم الثاني

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• التعرف على أهمية إستراتيجية التدريب من خلال التوفيق بين التدريب والاستراتيجية وبرنامج تسويق التدريب ضمن المؤسسة والتعاون مع المدراء والمشرفين
• استعمال الطرق المناسبة للقيام بتحديد احتياجات التدريب  (TNA)
• اختبار أنسب الطرق لاختيار المدربين الداخليين وتوظيف مستشارين خارجيين
• وصف نجاح التدريب على كافة المستويات – من رد الفعل إلى عوائد الاستثمار
• تحديد المهارات الاستراتيجية والتكتيكية والإدارية لمهنة التدريب

اليوم الثالث

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• التعرف على أهمية إستراتيجية التدريب من خلال التوفيق بين التدريب والاستراتيجية وبرنامج تسويق التدريب ضمن المؤسسة والتعاون مع المدراء والمشرفين
• استعمال الطرق المناسبة للقيام بتحديد احتياجات التدريب  (TNA)
• اختبار أنسب الطرق لاختيار المدربين الداخليين وتوظيف مستشارين خارجيين
• وصف نجاح التدريب على كافة المستويات – من رد الفعل إلى عوائد الاستثمار
• تحديد المهارات الاستراتيجية والتكتيكية والإدارية لمهنة التدريب

اليوم الرابع

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• التعرف على أهمية إستراتيجية التدريب من خلال التوفيق بين التدريب والاستراتيجية وبرنامج تسويق التدريب ضمن المؤسسة والتعاون مع المدراء والمشرفين
• استعمال الطرق المناسبة للقيام بتحديد احتياجات التدريب  (TNA)
• اختبار أنسب الطرق لاختيار المدربين الداخليين وتوظيف مستشارين خارجيين
• وصف نجاح التدريب على كافة المستويات – من رد الفعل إلى عوائد الاستثمار
• تحديد المهارات الاستراتيجية والتكتيكية والإدارية لمهنة التدريب

اليوم الخامس

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• التعرف على أهمية إستراتيجية التدريب من خلال التوفيق بين التدريب والاستراتيجية وبرنامج تسويق التدريب ضمن المؤسسة والتعاون مع المدراء والمشرفين
• استعمال الطرق المناسبة للقيام بتحديد احتياجات التدريب  (TNA)
• اختبار أنسب الطرق لاختيار المدربين الداخليين وتوظيف مستشارين خارجيين
• وصف نجاح التدريب على كافة المستويات – من رد الفعل إلى عوائد الاستثمار
• تحديد المهارات الاستراتيجية والتكتيكية والإدارية لمهنة التدريب

ﺍﻟﻭﺣﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ :

ﻣﺣﺎﻭﺭ ﺍﻟﺑﺭﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺑﻲ ﻭﻭﺭﺵ ﺍﻟﻌﻣﻝ

• ﺍﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺎﺕ ﺍﻟﺗﺩﻗﻳﻖ ﻓﻰ ﺿﻭء ﻣﻌﺎﻳﻳﺭ ﺍﻟﺗﺩﻗﻳﻖ ﺍﻟﺩﻭﻟﻳﺔ
• ﻫﺩﻑ ﻭﻧﻁﺎﻕ ﻣﺭﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﻘﻭﺍﺋﻡ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ.