النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة
| من تاريخ | الى تاريخ | مكان الانعقاد | الرسوم($ US) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة | 09 اغسطس 2026 | 13 اغسطس 2026 | الرياض | $ 3,250 | التسجيل |
| النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة | 22 نوفمبر 2026 | 26 نوفمبر 2026 | دبي | $ 3,000 | التسجيل |
النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة
| من تاريخ | الى تاريخ | الفرع | الرسوم($ US) | |
|---|---|---|---|---|
| النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة | 09 اغسطس 2026 | 13 اغسطس 2026 | الرياض | $ 3,250 |
| النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة | 22 نوفمبر 2026 | 26 نوفمبر 2026 | دبي | $ 3,000 |
التعريف
تدريب المشاركين علي إتقان عمليات التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية. تعريف المشاركين على المفاهيم الحديثة لإعداد الخطط التدريبية و تقدير موازنات التنمية البشرية بالمنظمة و ربط عمليات التخطيط بسياسات الجودة الشاملة بالمنظمة و إتقان عمليات التحليل و القياس لتطوير التنمية البشرية بالمنظمة.
الأهداف
تدريب المشاركين علي إتقان عمليات التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية. تعريف المشاركين على المفاهيم الحديثة لإعداد الخطط التدريبية و تقدير موازنات التنمية البشرية بالمنظمة و ربط عمليات التخطيط بسياسات الجودة الشاملة بالمنظمة و إتقان عمليات التحليل و القياس لتطوير التنمية البشرية بالمنظمة
منهجية التدريب
المحاضرة النظرية – المناقشة الجماعية – الحالات العملية – تمثيل الأدوار – عصف الأفكار – الجلسات المصغرة - عرض أفلام فيديو
من يجب أن يحضر؟
أخصائي الموارد البشرية وكافة العاملين بقسم المحاسبة والمراجعة الداخلية ومراقبو نظم تشغيل الحاسوب المهتمون بتخطيط وقياس ورقابة الأجور
الخطوط العامة للدورة
الوحدة الأولى
التخطيط المالي و موازنات الموارد البشرية
- الأساليب المعاصرة لتنمية الموارد البشرية
- المشكلات المتعلقة بموازنات الموارد البشرية
- ربط موازنات الموارد البشرية بموازنة المؤسسة
الوحدة الثانية
متطلبات تقدير موازنات التنمية البشرية
- دراسة و تحليل الإحتياجات التدريبية
- تحديد مراكز التكلفة التدريبية
- النظام الفرعي لموازنات التنمية البشرية
الوحدة الثالثة
تصنيف تكاليف إعداد و تنمية الموارد البشرية
- إستخدام المسارات التدريبية في تصنيف تكاليف إعداد و تنمية الموارد البشرية
- الطرق المتبعة لتصنيف تكاليف إعداد و تنمية الموارد البشرية
- تحليل تكاليف إعداد و تنمية الموارد البشرية
الوحدة الرابعة
التقدير المالي للخطط التدريبية
- تقدير الإمكانيات المادية والبشرية المتاحة و تحديد النقص فيها و كيفية تعويضه
- الموازنة بين الإمكانيات والإحتياجات التدريبية
- حساب التكاليف التقديرية لتنفيذ الخطة
- القائمة التحليلية لتكاليف التدريب
الوحدة الخامسة
إعداد موازنات العمالة
- متطلبات تقدير موازنات العمالة
- دراسة و تحليل الإحتياجيات التدربية
- تحديد مراكز التكلفة التدريبية
- النظام الفرعي لموازنات العمالة
الوحدة السادسة
قائمة تحليل تكاليف إعداد و تنمية الموارد البشرية
- تصميم القائمة
- مراجعة القائمة
- دراسة الانحراف و تحديد أسبابها و العمل على تلافيها مستقبلا.

